Einer der Technologieführer
Wegweisende Innovation durch konsequenten Fokus
SCHWIND eye-tech-solutions gehört zu den Technologieführern für Augenlaser für die refraktive und therapeutische Hornhautchirurgie. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben ein umfassendes und hochentwickeltes Produktportfolio zur Behandlung von Fehlsichtigkeit und Hornhauterkrankungen. Dazu zählen die SCHWIND AMARIS Excimer Lasersysteme, der SCHWIND ATOS Femtosekundenlaser, Diagnosesysteme sowie Behandlungsplanungs-Software für ein einzigartig breites Anwendungsspektrum.
Klarer Fokus
SCHWIND ist kein Alleskönner und will es auch gar nicht sein. Denn wirkliche Spitzenleistung braucht den konsequenten Fokus auf ein klares Ziel. Unser Ziel ist es, den Augenchirurgen die bestmögliche Ausstattung zur Verfügung zu stellen – und damit ihren Patienten eine bessere Lebensqualität zu ermöglichen. Eine lange Liste an Pluspunkten in Sachen Präzision, Sicherheit, Schnelligkeit und Anwenderfreundlichkeit unserer Lösungen ist der Beweis für den Erfolg dieser Zielstrebigkeit.
Wir pflegen eine Kultur der Innovation. In der Forschung und Entwicklung sichert ein hoch motiviertes, erfahrenes Team aus Soft- und Hardware-Entwicklern sowie biomedizinischen Ingenieuren die Zukunftsfähigkeit der SCHWIND Technologie.
Wir arbeiten auch mit unseren Anwendern eng zusammen, um die Praxisnähe unserer Entwicklungen zu gewährleisten. So sind wir in der Lage, mit völlig neuen Lösungsansätzen den Stand der Technik immer wieder neu zu definieren.
30 Jahre SCHWIND eye-tech-solutions
Pionierleistungen
1958 gegründet, avancierte SCHWIND vom Diagnosetechnik-Ausrüster zum Augenlaser-Spezialisten. 1992 fand die erste Korrektur von Fehlsichtigkeit mit einem SCHWIND Laser statt. Seitdem hat das Unternehmen viele wegweisende Innovationen hervorgebracht. Zu den Pionierleistungen früherer Jahre gehörten der passive Eye Tracker, die Online-Pachymetrie als Sicherheitsfaktor sowie die Cornealen Wellenfront-Methode für maßgeschneiderte Behandlungen.
Der Impulsgeber
Der SCHWIND AMARIS Excimer Laser hat sich seit seiner Einführung 2007 als Impulsgeber im Markt etabliert und wird kontinuierlich weiterentwickelt. Mit Pulsraten bis zu 1050 Hertz sowie Eyetracking, das Augenbewegungen in bis zu sieben Dimensionen in Raum und Zeit aktiv kompensiert rangiert er unter den führenden Technologien. SCHWIND ist auch zukunftsweisend in Sachen Behandlungsmethoden mit der berührungslosen SmartSurfACE Technik, dem PresbyMAX Planungs-Tool zur Behandlung von Alterssichtigkeit und der KPL-Funktion zur Planung und Unterstützung von Hornhauttransplantationen.
Femtosekundenlaser mit dem entscheidenden Unterschied
Die Neuentwicklung des SCHWIND ATOS® Femtosekundenlasers ermöglicht minimalinvasive Lentikelextraktion wie auch Flapkreation bei der FemtoLASIK. Die Kombination von innovativer Technologie und intelligentem Gerätedesign sorgt für Sicherheit und Präzision in der refraktiven Hornhautchirurgie.
Innovationskraft
Technologische Innovationen auf hohem Niveau, Engineering, made in Germany’, intensive applikative und technische After-Sales-Betreuung, flexibles Eingehen auf individuelle Kundenwünsche sowie die Zugehörigkeit zur „SCHWIND-Familie“ sind die Vorteile, die Anwender schätzen. "Gemeinsam mit der SCHWIND Anwenderfamilie wollen wir maßgeblich dazu beitragen, dass die Laserbehandlung zur ersten Wahl bei der Korrektur von refraktiven Fehlern avanciert", sagt CEO Domenic von Planta
Das Unternehmen mit Sitz in Kleinostheim beschäftigt mehr als 200 Mitarbeiter. Renommierte Augenchirurgen in Augenarztpraxen, Augenkliniken, Laserzentren und Universitätskliniken in mehr als 100 Ländern arbeiten mit SCHWIND Produkten.
Domenic von Planta
Chief Executive Officer
Dirk Rosenlöcher
Chief Financial Officer
Martin Leitner
Chief Technology Officer
Lars Michael
Chief Sales & Marketing Officer
Jean-Felix Zoleko
Chief Operating Officer
Andreas Rödel
Chief Customer Officer
Nachhaltigkeit bei SCHWIND
Als Medizintechnikunternehmen tragen wir eine besondere Verantwortung: Unsere Produkte und Dienstleistungen wirken direkt auf die Gesundheit und Sicherheit von Menschen weltweit.Diese Verantwortung verpflichtet uns nicht nur zu höchster Qualität, sondern auch zu strikter Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen. Compliance ist für uns kein formaler Prozess, sondern ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensethik und unseres Qualitätsmanagements. Wir erfüllen nicht nur die gesetzlichen Vorgaben, sondern gehen darüber hinaus, indem wir Umwelt-, Sozial- und Governance-Prinzipien (ESG) konsequent in unsere Unternehmensstrategie integrieren. Nachhaltigkeit ist für uns kein isoliertes Projekt, sondern ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess, der Risiken minimiert, Chancen eröffnet und langfristige Werte schafft. Die Leitprinzipien unseres Handelns sind in unserem Code of Conduct und Code of Ethics verankert und werden durch spezifische ESG-Richtlinien und Verfahren ergänzt. Alle Mitarbeitenden sind geschult und sensibilisiert, Verstöße können über unsere Whistleblowing-Kanäle gemeldet werden. Ebenso erwarten wir von unseren Lieferanten und Partnern weltweit die Einhaltung unserer Standards, wie im Suppliers Integrity Guide festgelegt.
Unsere ESG-Strategie basiert auf drei Säulen:
Umwelt: Wir managen unser Geschäft nachhaltig und langfristig, indem wir die Umwelt und natürliche Ressourcen schützen. Schon jetzt setzen wir klare Umweltziele, überwachen Kennzahlen und verbessern kontinuierlich unsere Prozesse – von CO₂-Reduktion über den Einsatz erneuerbarer Energien bis hin zu nachhaltiger Beschaffung. Weitere Maßnahmen umfassen die Förderung energieeffizienten Verhaltens, die Nutzung grüner Energie, die Optimierung unseres Fuhrparks mit Elektro- oder Hybridfahrzeugen sowie nachhaltige Beschaffung.
Soziales: Wir schaffen ein faires und inklusives Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Wir achten Menschenrechte, unterstützen die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeitenden und engagieren uns für die Gemeinschaften, in denen wir tätig sind. Unsere Grundsätze sind in Richtlinien zu Diversität, Inklusion, Menschenrechten, Arbeitssicherheit und Datenschutz verankert.
Governance: Wir stehen für transparente und verantwortungsvolle Unternehmensführung. Integrität, ethische Standards und die Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen sind für uns selbstverständlich. Unsere Richtlinien decken Themen wie Anti-Korruption, Exportkontrolle, Qualität und Cybersicherheit ab.
Das ESG-ECOM (Employee COMmittee) ist die Stimme der Mitarbeitenden für Nachhaltigkeit und verantwortungsvolle Unternehmensführung. Unser Auftrag ist es, den ESG-Gedanken aktiv in die Organisation zu tragen, Bewusstsein zu schaffen und konkrete Initiativen zu fördern. Dabei setzen wir auf Transparenz, Dialog und Beteiligung.
Wir verstehen ESG als einen dynamischen Prozess, der sowohl Transparenz als auch kontinuierliche Verbesserung erfordert. Unser ESG-Team ist die treibende Kraft hinter dieser Entwicklung. Es sorgt dafür, dass Nachhaltigkeit nicht isoliert betrachtet wird, sondern in alle Unternehmensbereiche hineinwirkt. Gemeinsam mit unseren Fachabteilungen initiieren wir Projekte, die Risiken frühzeitig erkennen und minimieren, Compliance sicherstellen und gleichzeitig neue Chancen für Innovation und gesellschaftlichen Mehrwert eröffnen.
Unsere Mission: Gemeinsam Verantwortung übernehmen, Innovation fördern und eine nachhaltige Zukunft gestalten – für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Gesellschaft als Ganzes.
